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中科集团2019年第一季度新员工培训侧记

时间:2019-03-22 14:13:00 浏览:596次

进入2019年,中科的业务版图不断扩大,越来越多的新人登上了这艘百亿巨轮。为助力新员工成长,使其快速融入公司文化和实现团队力量凝聚,322日,中科集团举行了2019年第一季度新员工培训会,33名来自控股及各产业公司本部的新员工在控股一楼多功能厅参加了现场培训,79名来自全国各项目部的新员工采用视频直播的形式参与线上培训。针对不同入职阶段,循序渐进地进行了“育思想、观实战、增技能、展成果四个步骤的培训。

 

育思想,增强企业认同感和归属感

中科控股常务副总裁陈伟首先用亲身感受,为新员工们上了一堂生动的中科企业文化战略宣讲课,让大家对企业发展历程、重点项目工程、公司荣誉成就以及未来的发展规划有了更为直观的了解,加深了新员工对中科的认识,增强了新员工的集体荣誉感、责任感和使命感。通过讲解,增进了新员工之间的情感交流,帮助新员工尽快调整心态,多渠道增进对中科文化的认识和理解。陈伟总也寄语各位新员工:“愿你们都能做一个有追求、敢担当、常感恩的中科人。”

观实战,熟识信息化办公管理

除了从思想上让新员工有归属感,还应让他们实现理论和实践的快速融合,尽快熟悉工作、生活环境,更好地融入企业氛围中。培训会上,信息管理部同事为新员工现场实操了公司EAS内网中关于报销、请假、考勤等方面的各种应用操作。使新员工们近距离了解了日常办公流程的各个环节,在培训中引导新员工融入新的工作环境。新员工们在认真聆听的同时,通过记笔记和拍照录像的形式,不断加深对中科信息化办公管理的熟识程度。

增技能,提升自我的中科网络学院

中科自成立以来,就十分重视员工学习习惯的培养和能力的提升。每位新员工入职当日,都会收到公司赠送的“入职大礼包”,包含企业文化制度、廉政文化建设、中科网络学院课程指引等。其中,中科网络学院3465堂课程可谓干货满满,涉及人力资源、领导力、生产管理、廉政建设等多个板块。中科建设培训负责人李心平为大家详细介绍了中科网络学院及新人成长营计划,员工可通过电脑或手机登录学习,真正实现“随时随地,想学就学”。大家表示会充分利用好公司提供的学习平台来提升自我,保持求知若渴的持续学习心态。

展成果,现场考核检验学习心得

培训现场,公司还为新员工精心设计了培训考试课程,包括单选、多选和简答三部分,通过扫描二维码题库,进行“线上+线下”闭环考试,将理论和实践学习有机结合,使新员工得到成长和自我提升,充分展示新员工的风采和培训成果,达到学以致用的目的。通过大家认真的学习和坚持不懈的努力,全部完成了考核任务。

 “少年强,则中科强;少年智,则中科智”。今年是中科的改革元年,新员工是企业发展的新生力量,中科在打造文化认同度高、专业技能过硬、职业素质优秀的人才队伍时,也将充分发挥新员工人才优势、专业优势、创新优势,用每一位新员工的聪明才智,助力企业改革转型,为中科增添一道亮丽的青春风景线。

 

CEO电子游艺